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HRBP——北京

发布时间:2017-08-21浏览次数:
招聘单位:龙湖物业集团
工作职责:
1、建立成熟招聘渠道,为关键岗位吸引、保留及基层满岗率垫基。
2、完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率。
3、培训计划开展及组织内训师培养、知识体系建设。
4、围绕一年两期绩效评估节点,开展各项绩效管理活动,规划会,绩效反馈等。
5、管控薪酬、加班预算,规范发薪操作。
6、员工关系梳理及企业文化落地。
7、牵引并配合业务工作,诸如交房等重大节点提供前置支持。
8、配合集团,开展战略性人力资源项目,如校园招聘。
9、参与组织战略,在团队建设、人员发展等方面牵头;另外提升组织人力资源管理能力。
 
任职资格:
1、本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上管理经验。
2、具备一定系统思考能力、思路清晰,在处理或判断时,能快速找到原则、制度或标准,快速做出判断。
3、专业要求:人际敏感度高,熟练掌握人员选育用留专业知识和技能(如知人善用善变敢辞),能用专业能力影响他人。
4、对国家有关劳动合同法等政策法规有一定程度的理解(不要求精通),能正确理解具备一定员工关系管理能力(对事件判断的敏感度和关键点的把控)。
5、一定的组织管理能力(组织架构搭建阶段性关键点与关键岗位能力之间的关系)。
6、主动链接公司战略与业务,了解业务基本逻辑,有一定的业务视角和业务穿透力。
7、点燃自己点燃他人,能带人,给团队有效指导,能凝聚管理好团队。
8、认同物业行业,愿意在物业行业长期发展。
 
北京办公地址: 北京市海淀区二龙闸路1号院103室 /十月迁至朝阳常营
工作时间:周一至周五 8:30 — 17:30  周末双休
 
邮箱:lihuach@longfor.com