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薪酬文化经理

发布时间:2016-06-16浏览次数:
招聘单位:北京中网易企秀科技有限公司
岗位职责:
1、制定并完善公司薪资福利制度,并指导和检查制度的执行;
2、确定职级、薪酬等具体方案,并落地实施;
3、组织年度人工成本预算及年度调薪预算,负责年度、月度人工成本统计、分析,定期提报统计分析报告;
4、协助进行公司文化提炼、宣导,进行相关文化作品制作和传播;
5、上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,五年以上薪酬工作经验;有人力资源薪酬福利项目规划和实施经验,具有扎实的人力资源管理理论基础;
2、熟悉企业薪酬福利设计与实操,有200人及以上规模企业实战经验;
3、有独立制定公司薪酬福利政策、职级职等制作和推广经验;
4、业务思维导向,乐于与业务部门经常进行沟通,从业务角度出发进行薪酬福利政策制定;
5、有较好的文字功底,有公司文化推进经验者优先考虑,细致、耐心,有较好的沟通能力;
6、热爱人力资源工作,能够承受较大的压力。

简历请发送gaoyunna@eqxiu.com