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【回顾】2016HRA《走进IBM——人力资源管理实践分享》 标杆企业游学

发布时间:2016-07-06浏览次数:
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标杆游学
 

HRA【标杆企业游学】是向会员提供深入了解优秀标杆企业人力资源发展与实践的机会,与标杆企业会员的人力资源管理者进行面对面的沟通与探讨,结合当前的时下热点话题和企业的最佳实践,共同探索优秀的人力资源管理实践方法,同时,通过探讨人力资源工作中遇到的困难与挑战,找到最佳的解决方法,促进共同发展。

IBM简介

IBM,即国际商业机器公司,(International Business Machines Corporation), 1911年创立于美国,是全球最大的信息技术和业务解决方案公司,是一家拥有近40万员工、1000亿美元资产的大型企业,其2008年销售额超过1000亿美元,净利润为120多亿美元。它是世界上经营最好、管理最成功的公司之一。

2016年6月2日下午HRA成功在海淀的中关村软件园中的IBM研究院大楼组织了近80位人力资源总监、招聘经理等人力资源管理者走进IBM,共同探讨人力资源管理的实践与分享经验。

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首先,由IBM大中华区人力资源业务伙伴和战略转型总经理对各位参访嘉宾的到来致以热烈的欢迎,并向大家简单的介绍了IBM公司近几年发生的重要变化,随后与来访团分享了IBM商业价值研究院对全球高管层所调研的CHRO(首席人力资源官)洞察报告,报告中表示了全球高管都认为技术的革新会对人力资源管理产业产生彻底的改变。为了适应这个时代,人力资源管理需要具有天马行空的创意,无论是评价管理每位员工,还是发展一个团队,都需要人力资源部门的不断创新来适应变化。这些耳目一新的观点帮助与会人员开阔了人力资管理工作的思路,并启发大家更深入的思考。

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之后通过演示IBM的机器人“森博士”引出了认知交互技术将会对产业的革新,他们认为认知技术将会把商业带入了新时代,被称之为“认知商业”时代,这将会重塑产业格局。“森博士”向大家介绍了“小威”的性格,引发大家阵阵笑声,大家在欢声笑语中收获满满。

 
接下来由IBM中国开发中心高级人力资源业务伙伴通过分享自身的人才管理经验表示了人力资本管理将如何变革,如何建立更敏锐、更长远的人才战略,形成新型人力资本管理模式等具体内容,并且与参访团的各位进行了深切的讨论,在有限的时间里为大家分享了十足的干货。
随后参访团一起体验了IBM的各种创新技术,参访团各位对此都表示出了很大的兴趣。在一系列具体项目的体验中,我深切感受到这是一个用心把技术创新做到极致的企业,为之赞叹。
 

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在IBM嘉宾精彩的分享之后进入开放性提问环节,提问者可以选择分享嘉宾进行提问,几位分享嘉宾也非常热情耐心的进行了答疑解惑,相信每一位提问者都收获了满意的答案。

结束后大家通过微信群纷纷表达不虚此行,获益匪浅,并感谢HRA的组织与IBM团队的精心准备与精彩呈现。