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培训认证对象
  1. 本课程适合于薪酬福利专业人士及人力资源管理人士。
  2. 学员应当具备基础的薪酬福利专业知识和人力资源其他领域的基本专业知识。
  3. 学员必须通过认证小组的面试,方可参加有关培训认证。
  4. 证书:学员须在2年内参加6门课程,各门课程均通过独立闭卷考试,方可获得“实战报酬认证”证书。