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人物

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4009-10-1996

HRA理事会

 

吕守升 -  会长
吕守升先生于2012年初,创办高潜咨询,后受邀担任潍柴控股集团副总裁、工商银行数据中心和国航股份长期管理顾问。曾任金山软件集团副总裁兼执委会成员,帮助公司完成组织变革和核心能力建设。Hay Group合益集团咨询总监,获“全球最佳顾问”荣誉,中国区创始元老之一。美国博士伦公司HR经理、尚洋电子HR总监。中国水利水电第二工程局劳动人事干部、三项制度改革小组成员、外国专家助理等。


温沁山 -  法定代表人,副会长
北京外企服务集团有限责任公司FESCO集团总经理助理,FESCO公司党委书记
 


吴京华 -  执行副会长
雀巢(中国)有限公司中国区人力资源经理,北京中外企业人力资源协会副会长。
工商管理硕士。曾任英国电力北京办事处人力资源经理、ABB中国有限公司北京分公司人力资源经理、JV Support 、ABB低压电器有限公司人力资源及行政经理。
李捷 -  副会长
优酷土豆集团,人力资源,BD,投资负责人。北京中外企业人力资源协会副会长。
毕业于天津大学系统管理学院技术经济与系统工程系,获得工学学士学位,中欧国际工商学院EMBA,香港大学OHRM硕士文凭课程。第15届“China staff award 中国人才奖“荣获“年度最佳人力资源总监“奖项。
长期的高科技上市公司的业务运营管理,人力资源政策设计及投资并购整合等经验,对于组织转型及人力资源变革,长期股权激励方案设计,并购中的人力资源整合具有深刻理解和实践。曾领导人力资源部门在建设共享服务中心,组织发展及领导力体系和企业大学建设并为企业带来重要价值。
在此之前,李捷先生曾任亚信联创集团股份有限公司(Nasdaq: Asia)副总裁,负责集团运营管理,人力资源与行政,创新战略投资及品牌与公共关系业务。国家经贸部,北大方正,宏棋集团及亚信联创担任市场,业务发展,区域总经理等一系列职位。

高鹤洁 -  副会长
中外运敦豪,人力资源副总裁。北京中外企业人力资源协会副会长。
曾任宝马中国人力资源副总裁。国际经济法学硕士。曾任光大永明人寿保险有限公司副总裁,先后服务于司法机关和摩托罗拉(中国)电子有限公司人力资源部门。

白文杰 -  理事
摩根士丹利中国区执行董事,HRA理事。 
曾历任IBM中国区人力资源运营经理、IBM大中华区薪酬福利总监、IBM公司中国区人力资源总监。在人力资源通才培养,绩效考评,职位评估,薪酬体系管理、人力资源运营服务中心、e-HR解决方案、员工激励计划等领域有深厚的实践经验和成功案例。领导IBM全球人力资源计划在中国的实施。是资深人力资源管理专家。北京大学心理学学士,中欧商学院工商管理硕士。
 

王晶-理事
壳牌(中国)有限公司人力资源副总裁,HRA理事。
1994年加入壳牌公司至今,先后担任人力资源经理、香港/澳门/台湾/韩国地区的人力资源总经理、壳牌大洋洲资深政策顾问、中国区政策经理、中国区员工发展经理和亚太及中东地区员工发展顾问等工作。

关迟 -  理事
中国惠普有限公司执行副总裁、人力资源总监,HRA理事。
曾任思科系统(中国/美国)人力资源总监, 纳倍斯克/卡夫食品(中国)人力资源副总裁,,百胜餐饮(中国)人力资源总监,美国运通银行(台湾)人力资源总监,花旗银行(台湾人力资源副总裁,RCA/汤姆森电子(台湾)人力资源经理。

李岚 -  理事
联想集团人力资源副总裁,HRA理事兼招聘委员会主任。
著名人力资源专家,专注于推动创新、组织转型、变革管理、领导力与人才发展等工作。李岚于1988年加入联想,曾参与过IBM PC业务的并购,并领导了2014年联想集团并购摩托罗拉的人力资源相关工作。目前正领导并购后的整合工作,及支持联想移动业务面向互联网的转型及向全球发展。


肖南 -  理事
中国先锋金融集团有限公司首席运营官,HRA理事。
曾任摩根大通中国有限公司大中国区人力资源总监,负责摩根大通(J.P.Morgan)中国公司的人力资源工作;在此之前任摩根史丹利(Morgan Stanley)香港有限公司人力资源部执行董事,负责亚太固定收入部人力资源工作。曾任北京高华证券有限责任公司人力资源部执行董事和中国国际金融有限公司(CICC)人力资源部总监。曾被百富 (China Staff) 授予2001年度北京最佳人力资源总监。


栗庆森 -  理事
上海迪赛诺医药发展有限公司副总经理,HRA顾问。
工商管理硕士。曾任南京先声药业人力资源总监、泰康人寿保险股份有限公司培训中心总经理、北京诺华制药有限公司副总裁兼人力资源总监、中国医药行业人力资源协会会长、北京汽巴-嘉基制药有限公司副总经理兼人力资源总监。


张艳珍 -  理事
北京外企人力资源服务有限公司副总经理,HRA理事。
美国凯洛格商学院-香港科技大学EMBA。从事人力资源服务与管理10余年,熟悉外资企业的人力资源管理与运作。
 
 
张雪梅 -  理事
搜狐集团人力资源及行政副总裁。HRA理事。
曾担任博士伦公司人力资源高级主任,2000年12月至今在搜狐工作,先后担任人力资源经理、高级经理、总监、高级总监等职位。
 
 
林磊 -  理事
微软亚太研发集团人力资源总监,HRA理事。
毕业于北京师范大学,获发展心理学博士学位,中欧国际商学院EMBA硕士学位。曾担任德勤中国华北区人力资源总监,翰威特咨询公司高级顾问,美世咨询公司咨询总监,爱立信、摩托罗拉高级人力资源经理等职务。
 
 
金丽华 -  理事
集合号总裁,HRA理事。
曾任渣打银行(中国)有限公司人力资源总监,瑞士诺华制药有限公司东亚区人才管理执行总监、中国区人力资源总监,英特尔大学中国区经理,睿特管理顾问公司咨询及客户服务总监及美国摩托罗拉公司人力资源经理等职位。


胡劲松 -  理事
国际商业机器中国有限公司,中国人力资源总经理。HRA理事
曾任IBM中国人力资源部总经理。1994年加入IBM中国公司从事技术支持工作,1995年至2000年担任交通运输业中国区客户代表和客户经理;2001年至2002年负责交通运输业大中华区销售运营和市场推广。2003年进入IBM人力资源部负责大中华区销售奖励计划的设计和实施,2004年至2007年担任大中华区薪酬福利总监,有丰富的跨国公司薪酬和福利计划设计及执行的实践经验。毕业于北方交通大学计算机科学技术系。

段冬 -  理事
58信息技术有限公司副总裁。HRA理事兼员工关系委员会主任。
工商管理硕士。曾任红孩子集团高级副总裁,新浪网人力资源资深总监,海虹控股和世茂集团人力资源顾问,家乐福(中国)公司人力资源总监,协和集团(中国)公司总裁助理、人事行政总监等职务。美国薪酬学会(WAW)认证讲师,中国教育部海外留学指导中心人力资源顾问。


谈今 -  理事
爱立信大中华区人力资源副总裁,HRA理事兼学习与发展委员会主任。
曾先后担任爱立信(中国)产品部人力资源总监,大中华区组织发展总监等职。 之前曾服务于北电网络, 北京汽巴-嘉基制药等跨国企业。工商管理硕士。


曹渊勇 -  理事
HRA-理事。
曾任光宝移动全球人力资源副总裁。美国工商管理硕士,中国教育学硕士, 美国人力资源协会(SHRM)“全球人力资源管理师”及该项目认证讲师。先后在朗讯中国(美资电信行业)、吉百利大中国区(英资食品行业)及泰雷斯亚洲区(法资高科技行业)担任人力资源总监一职,具有深厚的理论基础与丰富的实战经验,以其内容的丰富性、形式的生动性、经验的先进性、所授内容的可操作性深受学员的好评与青睐。被"CHINA STAFF"评为2000 HR MANAGER OF THE YEAR.被新浪网和中国人力资源开发网评为2004年和2009年10大实战型培训讲师。经中国经营报、商学院杂志、新浪财经评选,荣膺"2007中国十大人力资源管理专家" 称号。



蒋蔚蔚 -  理事
捷德 (中国)信息科技有限公司人力资源总监。HRA理事兼招聘委员会主任。 
浙江大学学士, 中欧国际工商管理学院MBA硕士。有近二十年的外资企业工作经历, 先后担任过多个跨国公司的中国区人力资源总监。曾经历企业并购重组, 人员优化等重大组织变革。作为公司人力资源总监, 在上述企业变革中, 带领人力资源团队, 在战略上提供支持,在战术上发挥关键作用, 帮助企业平稳过渡并获得成功。同时在大型企业组织发展与能力提升,团队建设培养,专业人力资源管理体系建立,员工关系管理, 薪酬体系设计, 人才招募与培养等方面都积累了丰富的实战经验。 对不同行业, 不同国度企业文化有深刻的体会和独特理解。

 

戴倩 -  理事
原联想控股人力资源副总裁,HRA理事。
曾任职于李宁(中国)体育用品有限公司人力资源总经理。1997年加入李宁公司,对体育用品这个快速发展的行业有较为深入的了解,在胜任力模型的建立与发展、领导力培养计划、组织发展(OD)、引进中高级管理人员并促进其融和、变革与创新文化的树立与培养方面积累了较为丰富的实际经验。中国人民大学工商管理硕士。
 
 
王彤-  理事
拜耳医药保健有限公司,人力资源总监。HRA理事
曾任施耐德电气(中国)有限公司人力资源总监,爱德曼(中国)集团人力资源总监,加拿大米西索加老年中心人力资源经理,北电网络(中国)有限公司人力资源经理,DHL中国人力资源经理。
 
 
刘佳-  理事
摩根大通银行(中国)有限公司中国区人力资源总监。HRA理事
曾任高盛证券中国区人力资源部负责人,博雅公关公司中国区人力资源及行政部负责人,中国国际金融有限责任公司人力资源部高级经理,宝隆洋行中国区人力资源部招聘及培训经理,英语教师。
 
 
张宇-  理事
人和商业控股有限公司,人力资源副总裁。HRA理事
曾任金汇通控股集团董事长特聘顾问,中英人寿保险有限公司助理总裁,惠普中国有限公司人力资源经理,高级管理咨询顾问,中国惠普有限公司人力资源经理,康柏(中国)投资有限公司人力资源经理,美国亚信集团人力资源经理。
 
 
韦松-  理事
中国人民财产保险股份有限公司,人力资源部总经理。HRA理事。
1992年从中国人民大学毕业后即加入中国人报财险股份有限公司,先后在再保险部、国际部、财产保险部、责任信用保险部、承保管理部、船舶货运保险部工作或任职,2008-2012年任总公司船舶货运保险部总经理,2012-2013年任北京市分公司副总经理,2013年9月至今任总公司人力资源部总经理。
 
 
张如国-  理事
北京新东方教育科技(集团)有限公司,助理副总裁、人力资源总监。HRA理事。
2004年4月进入新东方教育科技集团,历任集团人力资源高级经理、哈尔滨新东方学校校长、集团高级顾问等,现任新东方教育科技集团助理副总裁兼人力资源总监。2002年获北京市政府颁发的“重大软科学课题三等奖”,2013年获新东方集团颁发的“新东方20周年功勋人物奖”。 2001年4月-2004年4月清华紫光股份有限公司历任人力资源主管、人力资源经理、总裁办副主任。
 

徐苗苗- 理事
惠普公司人力资源副总裁。
Melody serves as Head of HR for HP Inc. China since August 2015 based in Beijing, China.  She leads the China HR Team supporting China business growth through various organization and people solutions.  Melody joined HP as HR Director in 2013.  Melody has about twenty years of full spectrum human resources experience serving a number of the world's fortune 500 enterprises.   She acted as a trusted advisor to business leaders and had solid experience transforming Human Resources functions to be business driven and customer focused.  She also has proved track record to design and implement human resources policies and processes to achieve better business results and to build up a healthy organization environment.  From February 2012 to September 2013, Melody served as a Human Resources Director to Lenovo, Mobile Internet and Digital Home Business Unit.   Previously, Melody served as Group Human Resources Manager to Microsoft Asia Pacific R&D Group as well as Sales Marketing & Services Group from March 2006 to February 2012.  Prior to joining Microsoft, Melody led the overall Human Resources function for Bayer-Schering Pharmaceutical Company in China from 2004 to 2006.  Melody also held several senior positions in area of Compensation & Benefits, Learning & Development, Sourcing and HR Business Partner at British American Tobacco Inc. from 1997 to 2004. 
Melody holds MBA Degree from Peking University and Bachelor of Economics from Renmin University.


杨建宏-理事
前滴滴出行HRVP。
杨建宏,天津大学工业工程学士,南开大学MBA硕士研究生。曾任滴滴出行人力行政副总裁;去哪儿网高级人力资源总监;支付宝、阿里巴巴人力资源高级经理。
2015中国人力资源管理年度人物奖。北大光华管理学院MBA面试导师。PDP认证讲师。


李建波 -  监事长
远洋地产股份有限公司副总裁,HRA监事长。
曾任亚信科技(中国)有限公司副总裁、之前在朗讯科技、IBM等跨国公司从事多年人力资源和其他领导工作。1999年,被香港《CHINA STAFF》杂志评为年度“最佳人力资源经理”。工商管理硕士。
 
 
杨静 -  监事
先正达生物科技有限公司人力资源总监,HRA监事。
北京工业大学  双学士学位。曾服务于毕马威华振会计师事务所,曾担任IBM中国区及大中华区薪酬福利顾问,IBM大中华区人力资源服务中心经理。多年薪酬实践管理经验,熟知跨国企业的管理体系与理念,对于外国企业的本地化也有深刻理解。擅长薪酬设计、薪酬分析和沟通。薪酬培训经验丰富。
 
 
梁燕玲 -  监事
梁燕玲金杜劳动部合伙人(北京);中国劳动法学研究会理事;中华全国律师协会劳动法和社会保障法委员会委员;北京市东城区劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员;北京市律师协会劳动和社会保障法委员会委员;北京市劳动和社会保障法法学会理事。梁燕玲律师有超过15年的法律从业经验,主要执业领域为劳动与社会保障法、劳动仲裁和诉讼、工会法等。
 
 
卢健峰 -  顾问
LCL企业管理顾问有限公司合伙人及高级商务顾问,北京中外企业人力资源协会顾问兼学习与发展委员会主任。曾任中国惠普有限公司维修支持服务部经理、全国培训与发展经理,AT&T(中国)有限公司任人力资源副总监,NCR中国有限公司人力资源总监,NCR大中华区培训与发展总监,NCR亚太总部培训与发展顾问,AchieveGlobal(美国智越咨询公司)任高级培训经理。

乔健 -  顾问
联想集团高级副总裁,HRA顾问。
主管全球人力资源工作,负责联想全球人力资源战略,全球组织设计与组织能力发展、全球人才招聘、薪酬福利管理和企业文化培养。在此之前,她领导联想全球战略部门,策划并推进联想全球业务的战略。她还曾在负责联想、IBM PC业务整合的团队工作,担任人力资源副总裁。1990年加入联想,在不同业务部门担任过多种职务。她曾在品牌推广部工作了9年,建立起了联想的市场推广体系,为联想品牌的价值、知名度、美誉度的显著提升做出了贡献。复旦大学管理学学士学位。中欧国际工商学院EMBA(高级工商管理硕士)学位。


韩愉 -  顾问
原ABB(中国)有限公司高级副总裁 - 中国及北亚区可持续发展事物负责人。HRA顾问。中国人民大学历史学学士,中欧工商管理学院工商管理硕士。曾任ABB中国合资企业人力资源经理,ABB(中国)人力资源高级副总裁, ABB北亚区、ABB南亚区人力资源负责人。
 
 
沈坚 -  顾问
中电电气集团有限公司首席人才官,副总裁,HRA顾问。 
曾任职于瑞士汽巴-嘉基制药有限公司,美国通用汽车(中国)公司,美国德尔福(中国)公司和飞思卡尔半导体(中国)有限公司。担任过人力资源总监,公司助理总裁和合资企业总经理等高级管理职务。
 
  
 
姜俊禄 -  顾问
金杜律师事务所合伙人,律师,HRA顾问。1992年毕业于中国人民大学法学院,获法学学士和硕士学位;2001年毕业于北京大学法学院,获法学博士学位。作为劳动法律师,参与了《劳动法》的立法、执法、司法各个环节的工作。在《劳动合同法》的起草过程中,受国务院法制办的委托担任《劳动合同法》课题组组长,全面参与《劳动合同法》的起草论证工作。
 
 
彭凯平 -  顾问
清华大学心理学系系主任,伯克利加州大学心理学系社会及人格心理学专业主任。HRA顾问。
1983年获北京大学心理学系学士学位,毕业后留校任教,1987年被聘为北京大学心理学系讲师,并任系主任助理。1993年、1997年分获密西根大学心理学系硕士和博士学位。 1997年起任职于伯克利加州大学心理学系,2007年获终身教授职。主要从事社会及文化心理学领域的研究工作。承担社会心理学等15门课程。主要研究领域集中在社会和文化心理学、行为经济、领导决策和跨文化沟通的心理学等方面,尤以跨文化心理的研究贡献著名。先后负责、参与科研项目50多项,其中国家级项目5项。曾为多个国际公司提供战略、人事和文化咨询,包括福特、宝马、美国航天局、TCL、中航、中化及总装备部等。
 
 
张红 -  顾问
易才集团顾问,HRA理事兼会员服务与发展委员会主任。
曾任易才集团人力资源副总裁,ABB(中国)有限公司人力资源总监,通用电气(中国〕有限公司医疗系统部人力资源部主任、北京亚洲双合盛五星啤酒有限公司(亚洲战略投资公司下属合资企业) 人力资源部总监、亚洲战略投资公司人力资源部总监和美国江森自控有限公司中国区高级人力资源经理及北京对外经济贸易大学外贸英语系讲师。2002年,被香港《CHINA STAFF》杂志评为年度“最佳人力资源经理”。