HR基础课程（会员价￥3000/人，非会员价￥4500/人）

现代人力资源管理基础（3天）

HR概论，招募与甄选，薪酬设计与管理，企业培训与发展、绩效管理， 员工关系管理，HR人员职业生涯规划

HR专业系列培训（会员价￥1000/人/天，非会员价￥1500/人/天）

HR从业人员的职业发展（1天）

人力资源从业人员在企业中的不同角色
人力资源从业人员的职业通道
人力资源的未来挑战及应对策略

招聘与甄选（2天）

人力资源配置计划及配备人力资源的手段
招聘流程、面试技巧及后续工作
做一个合格的招聘主管

绩效管理（2天）

了解主流绩效管理体系，正确设定绩效管理目标
科学的绩效管理流程
在组织中有效实施绩效管理体系

员工关系管理（2天）

组织变革与人力资源（员工关系）变革
员工关系管理的职能分析、实务操作及衡量尺度
员工关系如何促进HR在企业内战略地位

员工职业生涯规划（1天）

组织变革与人力资源（员工关系）变革
员工关系管理的职能分析、实务操作及衡量尺度
员工关系如何促进HR在企业内战略地位

销售激励计划的设计、开发与实施（2天）

了解各种销售激励方案设计要素
掌握销售薪酬方案的沟通、实施和评估
掌握各种奖金公式的构建和计算

薪酬体系的设计与管理（3天）

了解薪酬管理的整体框架及构成
以业绩为基础的加薪计划及预算及人工成本分析
福利、奖工、利润分享及盈余分享

培训与开发（2天）

制定企业积极有效的整体培训计划
建立和实施科学有效的培训体系及评估
培训发展的新趋势和课题

企业文化建设（1天）

HR怎样帮助企业建立一个能产生高业绩的企业文化
HR如何将企业文化最有效、最深入地传播到员工中去
变革时代的人才管理与企业文化的冲突与融合

HR管理人员的财务管理（1天）

HR怎样帮助企业建立一个能产生高业绩的企业文化
HR如何将企业文化最有效、最深入地传播到员工中去
变革时代的人才管理与企业文化的冲突与融合

HR相关法律讲座 (会员价￥800/人/天，非会员价￥1500/人/天)

劳动争议、仲裁、诉讼案例分析
个人所得税纳税实务
重要城市劳动用工政策比较
妥善解除劳动关系，避免企业败诉风险
如何在劳动争议仲裁、诉讼中胜诉

综合能力课程 (会员价￥600/人/天，非会员价￥1000/人/天)

高效的沟通技巧
卓越的客户服务
商务谈判技巧
专业的演讲技巧
销售技巧

引进课程 (待定)

工作体验与赏识激励
与HR大师德斯勒面对面高级论坛
领导力（Leadership）