“人力资源管理非科学、非艺术，而是实践”。尽管现代人力资源管理理念在全球是趋同的，但来自各行业的最佳实践往往最富价值。走入人力资源管理，意味着您已经开始了实践的探索之路。但是，在这条路上,总是有那么多的实际问题和挑战需要面对。了解行业领先企业的经验,分享业内自身专家的心得，会为您应对这些问题和挑战带来意想不到的收获。

HRA第三届人力资源管理经验分享大会正是为了满足您的需求所举办的，在总结了2003、2005年过去两届人力资源管理经验分享大会的基础之上，北京中外企业人力资源协会（HRA）邀请了业界成功企业的HR专家及协会众多资深理事与您分享他们在人才激励与保留、绩效考核等方面工作的体会和经验。主题演讲后，我们还为大家安排了精彩的互动答疑环节， 针对员工职业生涯规划、劳动合同法、员工关系等方面，为您解析工作过程中的困惑，希望您从中得到启发。

期待4月19日与您在北京翠宫饭店相见！

1） 人才激励与保留

当今世界已经进入了知识竞争的时代。直面现实，公司能否泰然自若的面对日渐激烈的竞争和不断提速的发展，直接取决于它在人才市场上的竞争能力。然而，您的公司是否花费了高薪而仍然留不住想要留的人才呢？人才的流失给企业造成的损失是巨大的。高薪并不是留住人才的唯一手段，更不是唯一的有效手段。企业为了生存并保持其核心竞争力，就要采取有效的人才激励手段，实施科学的人才激励计划。设计合理的人才激励是门科学，好的人才激励计划不仅能留住优秀的人才，降低企业的风险，更能使员工跟企业一同成长，提高员工对公司的忠诚度，最终和企业一起实现自我价值，走向辉煌！IBM中国区人力资源总监白文杰女士，将与您分享人才激励与保留的心得体会！相信她的真知灼见定会令您耳目一新！

演讲嘉宾：白文杰女士 IBM（中国）有限公司中国区人力资源总监 、北京中外企业人力资源协会副会长

2）绩效考核

对绝大多数企业管理者来说，绩效考核早已不是什么新鲜概念，企业生存与发展的关键有赖于不断创新的业绩，而员工的贡献是企业业绩的基础，如何使员工最大的发挥他们的潜能，使每个员工不仅能够自律，而且能够自觉自愿的把工作做好？因此做好员工的绩效考核是至关重要的。新浪网技术中国有限公司人力资源总监段冬先生将就绩效考核进行深入地阐释，并把多年来的实践经验与心得与您分享。

演讲嘉宾：段冬先生 新浪网技术中国有限公司人力资源总监、北京中外企业人力资源协会理事

3）互动问答

我们还邀请了以下多位HRA理事与大家面对面的交流， 针对员工职业生涯规划、新劳动法、员工关系等方面，当场解答工作中的问题与困惑。

分享嘉宾：

陈恺先生 松下电器（中国）有限公司工会副主席、北京中外企业人力资源协会副会长
郭林霞女士 计算机世界传媒集团副总裁、北京中外企业人力资源协会理事
乔健女士 联想集团副总裁、北京中外企业人力资源协会理事

栗庆森先生 泰康人寿保险股份有限公司人力资源总经理、北京中外企业人力资源协会理事

嘉宾素质高，解答问题真诚实用，讲座质量很高。 (北京NEC集成电路设计有限公司)

希望多组织一些类似于此次HR工作人员的经验交流，开拓从业人员思路。(北京城建集团)

感谢HRA给大家提供了一个学习的机会，希望多多举办此类活动. (国际SOS)

会议时间：2006年4月19日 （星期三） 14：00-17：00
会议地点：北京海淀区翠宫饭店三层大宴会厅（北京市海淀区知春路76号 Tel: 010-62628888）
收费标准：会员来1位免费、非会员RMB 200/人（包含会议、资料）

HRA会员如能邀请1名非会员参加此次分享大会,会员将获赠由HRA提供的首都博物馆“大英博物馆之250年藏品展览”门票1张，价值50元。