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       我们是HRA四个专业委员会之一,成立于20043月。

       目前成员包括2名主任和9名委员,分别来自外企、国企、合资企业等。

       我们认为:

员工关系是以员工作为主体对象直接或间接形成的各种关系的总称,包括企业、员工、员工组织(

括工会)、社会相互之间的关系。企业文化和价值观以及企业的愿景、战略、经营目标等对于员工关系有

着深刻的影响。

       我们致力于:

- 员工关系理论的研究,推动HR从业人员对员工关系的认识,提炼研究结论,和会员单位分享;

- 整理、提炼员工关系方面的案例,为会员单位员工关系管理工作提供实际操作的启示和指南

- 针对员工关系方面共同关心的问题,通过研讨会、培训等方式,提高会员单位员工关系工作的水平

- 成为会员单位分享员工关系工作的平台,成为会员单位和员工关系问题专家交流的桥梁

- 向政府相关部门反映会员单位在员工关系管理方面的心声,影响政府相关政策的制定,争取政府支持。

委员会主任


吴京华 WU Jinghua
雀巢(中国)有限公司人力资源经理
HR Manager
, Nestle (China) Ltd
.


郭林霞
GUO Linxia

阿尔西集团
副总裁

委员会委员


俞军华 YU Junhua
东芝(中国)有限公司 人事教育部 副部长、行政部副部长
Deputy General Manager of HR, TOSHIBA (China) Co.,Ltd.



徐媛媛 XU Yuanyuan
北京索迪斯服务有限公司  北方区人力资源总监



陈静 CHEN Jing
北京亚然投资集团有限公司 人力资源/行政部经理
Manager of HR & Adm. Dept., BEIJING ASIA GAS INVESTMENT GROUP CO.,LTD.



刘凡 LIU Fan
京东方科技集团股份有限公司 公司人力资源部部长
HR Manager, BOE Technology Group Co.Ltd.



李玮 LI Wei
联想集团



何琳 HE Lin
康明斯投资(中国)有限公司

周莉:ZHOU Li  
Aricent公司 人力资源经理



姜怡囡 JIANG Yinan
山特维克(矿业)投资有限公司

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